Valore sociale
GSK considera irrinunciabile la propria cultura di responsabilitą sociale che la impegna nella ricerca dell'equilibrio tra il proprio agire imprenditoriale e il soddisfacimento delle aspettative di tutti i suoi interlocutori, nell'ambito del suo ruolo di cittadino responsabile.
GSK č consapevole che i propri collaboratori costituiscono la risorsa centrale e strategica dell'azienda: la performance dipende infatti dalle capacitą, dalle competenze e dalle motivazioni delle persone che vi lavorano.
Per questo pone grande attenzione al benessere di tutti i collaboratori, sviluppando programmi di formazione attenti alle esigenze individuali, favorendo un clima aziendale positivo.
Nel 2008 GSK ha promosso numerose iniziative di formazione per una stima di spesa totale pari a 1.621.134 euro ed un ammontare di oltre 124.000 ore di corsi interni ed esterni che possono essere raggruppati nel seguente modo:
